食品企业能源管理怎么选择

从**经济工作会议，到**集体学习会，再到2022年**工作报告，均提及了国家在“双碳”目标政策探索中一个重要的转变：实现能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。作为能耗“双控”政策实施主要对象的工业企业，面对这一转变，也面临着新的问题与挑战：不能正确量化碳排放对于工业企业而言，能源消耗的统计较为简单，但碳排放统计的来源众多：用能、原材料选择、生产过程、运输等各个环节，均会产生碳排放，并有相应的量化系数以及计算方法。因此，***、准确、科学的进行碳排放量化，是工业企业面临的首要难题。目的是节约能源资源，从源头上减少污染物和温室气体排放。食品企业能源管理怎么选择

加强节能降耗宣传力度，提升节能降耗意识节能降耗作为一个系统而复杂的工作，其开展周期较长，而员工作为企业主体，企业想要达到节能降耗目的，与员工的节能降耗意识密不可分。各集团应提升员工节能意识，普及相关节能知识，让每一名员工养成良好习惯，做好节能降耗工作。形成全体员工“抓节能、降能耗”的工作局面，使每一位员工都感觉到建设节约型企业是员工与企业的共同责任。同时积极倡导在节能降耗工作中的创新氛围，倡导节能降耗的创新精神，完善创新机制，将节能降耗工作变成每一位员工的**行为，从而为进一步促进企业能耗管理奠定坚实的基础。中国能源管理同天云商城，推荐智能电表，厂家直销一站式采购。

全员参与重实效，深入贯彻节能降耗机制为了实现集团节能降耗的总目标，有效地实施节能降耗工作，各集团将好的经验做法形成制度，并贯彻在日常工作中，同时在平日工作中注重监督，强化执行力，使节能降耗工作落在实处。各集团应加强宣传，积极地倡导人人讲节约的良好的氛围，注重培养并形成员工的节能降耗意识，使每一位员工都感觉到建设节约型企业是个人与集团的共同责任。同时积极倡导在节能降耗工作中的创新氛围，倡导节能降耗的创新精神，完善创新机制，大力倡导为节能降耗勇于创新，敢于创新的精神，将节能降耗工作变成每一位员工的**行为，一个企业履行社会责任的自觉行为。

（一）未完成能耗双控目标地区。对上一年度未完成强度下降目标的地区，在下一年度增量目标实施负增长，对除民生外的高耗能项目实施节能审查限批，地方须提出平衡强度目标的切实可行措施上报自治区发展**委，并抄送自治区工业、能源行业管理部门。对上一年度能耗“双控”预警地区新增固定资产投资项目，实行1.5:1能耗减量置换或项目限批。（二）未按期报送能耗预算。各地未按期报送十四五规划期能耗预算、年度能耗预算，辖区内所有固定资产投资项目节能审查全部限批，自治区下达惩罚性能耗双控指标。（三）未纳入预算管理。对未纳入预算管理的重点用能单位、年度能耗考核等级为不合格；对未纳入预算管理的固定资产投资项目，不予受理节能审查。能耗“双控”管理创新举措和分工明确！

从提高各人节能降耗意识入手，养成自觉节能的好习惯；

物业节能的关键是调动大家的积极性。节能降耗目标的制定不能保守，也不能冒进。目标太高达不到，既浪费了人力、财力，又挫伤了员工的积极性；目标太低，起不到为企业带来经济效益和社会效益的作用，没有实施价值。在物业管理工作中，要求员工高度重视节能工作，树立“节能降耗，从我做起”的观念，从日常工作中节省能源，减少浪费，从一点一滴做起。例如：办公室温度都设定在26℃以上，而且做到人走关灯、关空调。 开展2022年度能耗指标收储交易。合作能源管理怎么选择

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基本原则——目标导向原则。以完成能耗双控目标为根本，强化节能优先战略，以能耗预算引导各地、重点用能单位规范、有序、合理用能。——分级管理原则。建立旗县、盟市、自治区三级能耗双控预算管理机制，统筹推进能耗预算管理。——多措并举原则。落实重点用能单位节能主体责任，提高节能积极性，运用市场经济手段，着力削减能耗存量；切实发挥项目节能审查作用，严控能耗增量；加强监督检查，严肃查处违法、违规用能行为。（三）纳入预算管理范围自治区辖区内年综合能源消费量超过1000吨标准煤的用能单位；在建、拟建年综合能源消费量1000吨标准煤及以上固定资产投资项目。食品企业能源管理怎么选择